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苏铝铝业党委创新“学习强国”考核机制，党员素质显著提升

【铝道】今年以来，公司上下兴起了一股 学习强国 的热潮，为了引导全体党员职工用铝材物料的搬运现场其实不需要工人好 学习强国 学习平台，持久激发学习热情，提升企业文化建设的水平，持续打造 学习型党组 织 。苏铝铝业党委通过多次调研、总结，创新出台了 学习强国 积分考核办法，苏铝铝业 学习强国 工作取得了扎实的效果，在公司的几次通报评比中，苏铝铝业的整体活跃度名列前茅。

一是制定下发了相关考核制度。苏铝铝业党委结合企业实际，出台了《苏铝铝业 学习强由于我国挤出机产品与战略性新型产业紧密相联国 平台使用考核办法通知》，明确了考核方法，进一步提升了全体党员的学习积极性。二是严格执行考核运用。 学习强国 考核方法不仅对按时完成学习的党支部和党员进行奖励，还对未达到考核指标的党支部进行处罚，从而有力的促进基层支部的学习。功率晶体管三是营造了浓厚的学习氛围。自 学习强国 推出以来，苏铝铝业党委加强宣传引万能粉碎机导，各党支立式泵部积极做好贯彻落实，在全厂范围内掀起拉网头了 学、赶、超 的浓厚氛围，已有10余名党员学习积分突破了1万分，党员的知识面得到了拓宽，党性修养得到了显著提升。